Com o objetivo de assegurar um local de trabalho livre de assédio sexual e moral para servidores, estagiárias, colaboradoras terceirizadas e cidadãs palmenses, a Prefeitura de Palmas articula a criação do Comitê Permanente de Combate ao Assédio. A atuação ocorre por meio da Secretaria Municipal de Ação Social e da Mulher em conjunto com outras secretarias. Em reunião na tarde desta quinta-feira, 30, servidoras e gestoras deliberaram sobre o plano de ações que será estruturado a partir de eixos como: prevenção e sensibilização; acolhimento e suporte; e apuração e responsabilização.
“É fundamental reconhecer e enfrentar também as chamadas microviolências do dia a dia, atitudes sutis que muitas vezes são naturalizadas, mas que abrem caminho para violências maiores”, pontuou a secretária-executiva da Mulher, Mariza Sales.
Plano de ações
Conforme o plano de ações, a partir da formação do Comitê, será criado um código de conduta específico com realização de treinamentos e capacitações periódicas, campanhas de comunicação, programa intersetorial de educação, cultura, saúde, esporte e lazer, além da criação de um Guia de Comunicação Não Violenta.